Programma
Le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale, nel rispetto dei seguenti contenuti minimi:
a) principi giuridici comunitari e nazionali;
b) legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
c) principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
d) definizione e individuazione dei fattori di rischio;
e) valutazione dei rischi;
f) individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
g) aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori;
h) nozioni di tecnica della comunicazione
E’ prevista frequenza obbligatoria di almeno il 90% del monte ore previsto. Il rilascio dell’attestato di frequenza è subordinato al superamento della verifica finale di apprendimento.
La validità dipende dalla contrattazione collettiva nazionale che disciplina le modalità dell’obbligo di aggiornamento periodico, la cui durata non può essere inferiore a 4 ore annue
per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e a 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.
Destinatari
Lavoratori che, all’interno della propria realtà produttiva, sono chiamati a ricoprire il ruolo di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ai sensi dell’art. 47 del D. Lgs. 81/08.
Obiettivi
Assumere il ruolo di Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) eletto all’interno dell’azienda, in ottemperanza all’art 37 comma 10 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i..
Riferimenti Normativi
Art. 47 e art. 37 comma 10 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. Laddove il RLS venga scelto internamente dai lavoratori è compito del datore di lavoro fornire a questo soggetto la formazione e l’aggiornamento necessari per lo svolgimento del ruolo.
Note
Il corso viene erogato al raggiungimento del numero minimo dei partecipanti, attendere conferma definitiva dall’area formazione di M71.
La modalità e- learning è prevista solo se ammessa dal CCNL di categoria applicato in azienda.
Prossime date del corso
Docenti
Raffaella Casadei
Comincia la sua carriera come libera professionista, sempre alle ricerca di nuove sfide e di progetti innovativi. Oggi è Amministratore delle Società del Gruppo M71 di cui è fondatrice. Di formazione scientifica, dotata di grande creatività, è tuttora il punto di riferimento strategico per i servizi di consulenza e formazione. Mantiene la sicurezza nel cuore ma non le manca il coraggio di innovare.